Okiem pracodawcy

Jak ocenić kompetencje techniczne kandydatów na stanowiska w e-commerce?
||,
Rekrutacja pracowników do branży e-commerce wymaga szczególnej uwagi na kompetencje techniczne kandydatów. Dynamiczność rynku oraz specyficzne wymagania technologiczne sprawiają, że niezbędne jest, aby przyszli pracownicy byli nie tylko biegli w narzędziach i technologiach, ale również elastyczni i zdolni do rozwiązywania...
Czytaj więcej
Jakie cechy powinien mieć idealny kandydat na stanowisko e-commerce managera?
W obecnych czasach rola e-commerce managera nabiera coraz większego znaczenia, ze względu na dynamicznie rozwijający się handel elektroniczny. To stanowisko wymaga w związku z tym szerokiego zakresu umiejętności i wiedzy, które pozwalają skutecznie zarządzać sprzedażą online i przyczyniać się do...
Czytaj więcej
Powrót do pracy w podwójnej roli – rozmowa z Oliwią Dardzińską z Medicover, koordynatorką projektu „Witamy Mamy”
||
Młode mamy stają przed wieloma wyzwaniami podczas powrotu do pracy. Od lęku przed rozłąką z dzieckiem, po obawy dotyczące ich kompetencji zawodowych. W jaki sposób firmy mogą im pomóc i co kobiety mogą zrobić, aby ten proces był łatwiejszy? Oliwio,...
Czytaj więcej
Jak zdobyć nową pracę i poradzić sobie na rozmowie rekrutacyjnej? – rozmowa z Krzysztofem Bernatowiczem z GroupM
||
Co zrobić, aby zawodowy debiut przebiegł gładko, a nasze odpowiedzi na pytania rekruterów były wyłącznie powodem do dumy? Przeczytajcie wywiad z Krzysztofem Bernatowiczem. Przygotowanie CV i przebrnięcie przez rozmowy rekrutacyjne nie ominą nikogo, kto myśli o podjęciu pracy, a szczególnie...
Czytaj więcej
Jak przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej? Porady od rekruterki z Group One
||
Pierwsze rozmowy kwalifikacyjne są dla wielu jednym z najbardziej stresujących momentów w procesie rekrutacji. Zastanawiasz się, jakie pytania padną podczas spotkania? Jak na nie odpowiadać, by przekonać rekrutera do siebie? Oto kilka kluczowych rad, które pomogą Ci lepiej przygotować się...
Czytaj więcej