Aktywne do: 03.08.2024
Smart-HR

Manager / Koordynator e-commerce

  • Smart-HR
  • Warszawa, Bielsko-biała, Polska
  • icon
    Wynagrodzenie: 7500 - 10000 PLN

Opis stanowiska

Szczegółowy opis stanowiska:

  • Zarządzanie 3 -osobowym działem e-commerce, w tym planowanie strategii i komunikacji e-commerce, zarządzanie kampaniami Google Ads i email marketing,

  • Rozwój działu e-commerce i współpraca z agencją zewnętrzną (w zakresie SEO, SEM) oraz blogerami i influencerami,

  • Wdrożenie działań marketingowych w nowych kanałach, m.in. YouTube i Pinterest,

  • Monitorowanie raportów i analiza wskaźników, w celu optymalizacji działań,

  • Zarządzanie sklepem internetowym przy wykorzystaniu narzędzi marketing automation (Edrone), pozycjonowanie sklepu, analiza user experience oraz bieżąca integracja z istniejącym systemem CRM,

  • Nadzór nad bieżącą aktualizacją produktów w sklepie internetowym,

  • Monitorowanie konkurencji, trendów i rynku e-commerce,

  • Ujednolicenie komunikacji i wizerunku marki w social mediach oraz innych kanałach e-commerce,

  • Opracowanie budżetu, sporządzanie bieżących raportów, w tym monitorowanie rentowności kampanii i wyników,

  • Nawiązywanie nowych kontaktów biznesowych, w celu realizacji zadań,

  • Stała współpraca z innymi działami, dwoma salonami stacjonarnymi oraz z zewnętrznymi dostawcami usług,

  • Realizacja działań ukierunkowanych na rozwój salonów i marki.

Wymagania:

  • Co najmniej 2- letniego doświadczenia w zakresie e-commerce marketingu (mile widziane w produktach klasy Premium),

  • Wykształcenia co najmniej średniego,

  • Doświadczenia na stanowisku związanym z zarządzaniem projektem, działem bądź zespołem,

  • Doskonałej znajomości: tematyki SEO/SEM, leadów sprzedażowych, narzędzi marketing automation (np.Edrone) oraz Google Ads i Meta Analytics,

  • Doświadczenia w pracy z platformą e-commerce oraz systemem CRM (szczególnie Idsell/Subiekt/Gestor lub podobne),

  • Dobrej organizacji pracy, samodzielności w podejmowaniu kluczowych decyzji, ale również komunikatywności współpracy z zespołem,

Oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B – w zależności od preferencji,

  • Pracę w kameralnym zespole, w firmie z wieloletnią tradycją, gdzie plan działania i cele mają znaczenie,

  • Szkolenia branżowe i produktowe aktualizujące wiedzę,

  • Atrakcyjne wynagrodzenie, w tym motywacyjny system premiowy – do rozważenie, w zależności od potrzeb i oczekiwań,

  • Dużą otwartość na wdrożenie własnych pomysłów,

  • Możliwość ciągłego rozwoju zawodowego i budowania działu oraz narzędzi.

Czy ta oferta pracy pasuje do Ciebie?